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UPPeal – Upskill and Update E-Mentoring through Innovative Tools to Prevent NEET and Disadvantaged Young People è un progetto Erasmus+ KA2 che va da gennaio 2024 a dicembre 2025.
Il progetto UPPeal riunisce un partenariato strategico per progettare, aggiornare e migliorare il curriculum digitale per l’e-mentoring, finalizzato a sostenere i giovani svantaggiati e i NEET (Not in Employment, Education, or Training) in tutta Europa. Il progetto si concentra sull’aumento della qualità, dell’innovazione e del riconoscimento del lavoro giovanile nell’e-mentoring. Attraverso la creazione di un curriculum digitale e di una cassetta degli attrezzi online, gli operatori giovanili e i mentori saranno qualificati per fornire un supporto più efficace.
Obiettivi
- Progettare, aggiornare e qualificare attraverso un curriculum digitale il personale impegnato nell'e-mentoring, sostenendo la creazione, il pilotaggio e la diffusione di uno strumento interattivo in tutta Europa.
- Aumentare la qualità, l'innovazione e il riconoscimento del lavoro giovanile nell'e-mentoring.
- Sviluppare e migliorare le competenze di e-mentoring, fornendo ai partecipanti le competenze e gli strumenti digitali necessari per un e-mentoring efficace.
- Stabilire un programma di formazione per le organizzazioni che si occupano di giovani, combinando quadri teorici e strumenti digitali per l'e-mentoring.
- Creare un quadro di competenze strutturato per gli operatori giovanili e gli educatori, dotandoli di soluzioni innovative per implementare programmi di e-mentoring per i giovani svantaggiati, in particolare i NEET.
- Garantire la trasposizione dei curricula in un corso online, arricchito da un database digitale online (ODD) di strumenti per l'e-mentoring.
- Sostenere la trasformazione digitale e l'inclusione dei giovani emarginati facilitando le relazioni di e-mentoring attraverso soluzioni innovative e strumenti digitali.
- Promuovere la cittadinanza attiva e il senso di iniziativa dei giovani attraverso l'attivismo territoriale degli operatori giovanili durante il pilotaggio locale dei mentori formati.
Uscite/Risultati
O1
Un curriculum di formazione sulle competenze di e-mentoring e sulle soluzioni per supportarlo attraverso gli strumenti digitali.
O2
I moduli online di e-mentoring (caricati sulla piattaforma) e le risorse educative aperte per i mentori da formare.
O3
Linee guida e rapporti sulle competenze e gli strumenti di e-mentoring, allegati per tutta la durata del progetto.
O4
Un database digitale online (ODD) di strumenti per l'e-mentoring, compresa una raccolta di risorse teoriche e pedagogiche.